- 2025.10.14
広島西法人会は毎年９月から１２月までを会員増強期間として力を入れて取り組んでおります。
法人会は７０年の歴史をもつ約７０万社が加入する経営者の団体です。税のオピニオンリーダーとして、税の活動を中心に企業の発展を支援しております。法人会の加入には「税の知識が身につく」「人脈が広がる」「地域社会に貢献できる」などのメリットがあり、法人会の行事に参加することにより、様々な業種の経営者と知り合い、新たな事業展開のヒントがつかめます。
お近くで法人会にご入会でない法人をご存じの方は、是非法人会の入会のお声掛けをお願いしたいと存じます。
・入会申込書は事務局（TEL０８２－２３７－４７２０）にございますのでご連絡ください。- 2025.10.10
来る１１月５日（水）オリエンタルホテル広島で「税を考える週間」に因み記念講演会を
開催致します。講師はテレビでお馴染みの須田慎一郎先生をお招きし致します。
現在参加者を募集しておりますので、ご興味のある方は事務局（082-237-4720）まで
お問い合わせください。
- 2023.11.16
【国税庁】
申告書を提出した事実等については、電子申告（e-Tax）の方は、受信通知による確認が可能です。また、書面申告の方も含め、申告書等情報取得サービスや保有個人情報の開示請求、納税証明書の交付請求、閲覧申請による確認も可能です。
チラシはこちら。
- 2022.06.10
【情報提供：厚生労働省】 働き方改革推進支援助成金 ①労働時間短縮・年休推進支援コース （概要）２０２０年４月１日から、中小企業に、時間外労働の上限規制が適用されています。このコースは、生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html ②勤務間インターバル導入コース （概要）「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、２０１９年４月から、制度の導入が努力義務化されました。このコースでは、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html ③労働時間適正管理推進コース （概要）２０２０年４月１日から、賃金台帳等の労務管理書類の保存期間が５年（当面の間は３年）に延長されています。このコースでは、生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891_00001.html ④団体推進コース （概要）中小企業事業主の団体や、その連合団体（以下「事業主団体等」といいます）が、その傘下の事業主のうち、労働者を雇用する事業主（以下「構成事業主」といいます）の労働者の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取組を実施した場合に、その事業主団体等に対して助成するものです。事業主団体等の皆さまを支援するとともに、構成事業主の皆さまを応援することを目指しています。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000200273.html - 2022.06.10
【情報提供：厚生労働省】
業務改善助成金（中小企業・小規模事業者生産性控除のための取り組みを支援）
（概要）業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図るための制度です。生産性向上のための設備投資等（機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練）行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。
- 2022.03.08
「新入会員セミナー」で使用いたしました資料の内、「インボイス制度」の情報サイトをアップいたしました。
- 2022.02.07
事業者の方へ！
令和５年１０月１日からインボイス制度が始まります。インボイスを交付する事業者となるには事前に登録申請が必要です。
インボイス制度チラシ- 2022.02.07
確定申告の季節です。お手持ちもスマートフォンから、確定申告ができます。
- 2021.12.13
アフラック生命保険（株）を語った偽メールが出回っております。会員の皆さまにおかれましては、メール本文に記載のアドレスにアクセスをしないようお願い申し上げます。
メールの「差出人」は、 chdwt@aflac.co.jp です。- 2021.02.02
【情報提供】
「頑張る経営者の応援サイト」は、大同生命が全国の中小企業経営者のみなさまにさまざまな情報をお届けするサイトです。チラシはこちら。
（ＵＲＬ）https://www.ganbarusite-daido.jp/
2025年10月14日
広島西法人会は毎年９月から１２月までを会員増強期間として力を入れて取り組んでおります。
法人会は７０年の歴史をもつ約７０万社が加入する経営者の団体です。税のオピニオンリーダーとして、税の活動を中心に企業の発展を支援しております。法人会の加入には「税の知識が身につく」「人脈が広がる」「地域社会に貢献できる」などのメリットがあり、法人会の行事に参加することにより、様々な業種の経営者と知り合い、新たな事業展開のヒントがつかめます。
お近くで法人会にご入会でない法人をご存じの方は、是非法人会の入会のお声掛けをお願いしたいと存じます。
・入会申込書は事務局（TEL０８２－２３７－４７２０）にございますのでご連絡ください。
2025年10月10日
来る１１月５日（水）オリエンタルホテル広島で「税を考える週間」に因み記念講演会を
開催致します。講師はテレビでお馴染みの須田慎一郎先生をお招きし致します。
現在参加者を募集しておりますので、ご興味のある方は事務局（082-237-4720）まで
お問い合わせください。
2023年11月16日
【国税庁】
申告書を提出した事実等については、電子申告（e-Tax）の方は、受信通知による確認が可能です。また、書面申告の方も含め、申告書等情報取得サービスや保有個人情報の開示請求、納税証明書の交付請求、閲覧申請による確認も可能です。
チラシはこちら。
2022年06月10日
| 【情報提供：厚生労働省】 | |
| 働き方改革推進支援助成金 | |
| ①労働時間短縮・年休推進支援コース | |
| （概要）２０２０年４月１日から、中小企業に、時間外労働の上限規制が適用されています。このコースは、生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。 | |
| https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html | |
| ②勤務間インターバル導入コース | |
| （概要）「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、２０１９年４月から、制度の導入が努力義務化されました。このコースでは、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。 | |
| https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html | |
| ③労働時間適正管理推進コース | |
| （概要）２０２０年４月１日から、賃金台帳等の労務管理書類の保存期間が５年（当面の間は３年）に延長されています。このコースでは、生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。 | |
| https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891_00001.html | |
| ④団体推進コース | |
| （概要）中小企業事業主の団体や、その連合団体（以下「事業主団体等」といいます）が、その傘下の事業主のうち、労働者を雇用する事業主（以下「構成事業主」といいます）の労働者の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取組を実施した場合に、その事業主団体等に対して助成するものです。事業主団体等の皆さまを支援するとともに、構成事業主の皆さまを応援することを目指しています。 | |
| https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000200273.html |
2022年06月10日
【情報提供：厚生労働省】
業務改善助成金（中小企業・小規模事業者生産性控除のための取り組みを支援）
（概要）業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図るための制度です。生産性向上のための設備投資等（機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練）行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。
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企業の税務コンプライアンス向上のための取り組みについて
本取り組みは、国税庁、日税連の協力により法人会で作成した「自主点検チェックシート」により、企業自らが内部統制面や経理面の質的向上に向け自主点検を行い、これを通じて企業の税務コンプライアンス向上を図り、企業の成長をめざし、ひいては税務リスクの軽減にもつながることを期待するものです。
また、内部統制や経理水準が向上し、適正な申告が図られるような企業については、結果として税務調査で指摘を受ける事項の減少や調査の対象から除かれることにつながることも法人会としては期待しているところです。
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